رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات
بهره وری یک سیستم، سازمان و مجموعه کاری زمانی افزایش می یابد که بهترین خروجی را داشته باشد. نقش کارکنان در هر مجموعه ای پررنگ و مهم بوده و ضعف عملکردی آن ها بر پیشرفت کلی مجموعه کاری تاثیر دارد.
Read More
2024.2.14 برای بسیاری از ما، بهره وری یک سود و منفعت مفید و مطلق است، یک هدف آشکار برای خودمان و سازمان‌هایی که در آن کار می‌کنیم. به نظر می رسد می تواند بازتاب مستقیم ما در زندگی باشد. اما، همه کسانیکه در مورد آن صحبت می کنند ممکن است درک درستی از نداشته باشند. حقیقت این است که چک کردن لیست کارها به معنای
Read More
برای چرخه بهبود بهره وری تعاریف مختلفی وجود دارد اما یکی از پر کاربردترین آنها چرخه بهره وری فرآیندی است که طی آن به صورت نظامند و مستمر با روش های مدیریتی، فنی و مهندسی سعی در استفاده بهتر از منابع در جهت رسیدن به اهداف و بهبود بهره وری عوامل تولید می باشیم.
Read More
2014.4.25 چهار مفهوم زیر در تلاش برای بهبود بهره وری اهمیت دارند: ۱٫ کیفیت : عامل عمده ای در بهره وری است و از کار وکارکنان شروع میشود. ۲٫ زمان : یک سلاح رقابتی است .
Read More
2025.3.2 بهره‌وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، بهره‌وری ترکیبی از کارایی و اثربخشی است. به بیان ساده بهره‌وری عبارتست از انجام درست کارهای درست توسط نیروی انسانی و تمهیدات به‌طریق علمی به منظور کاهش هزینه‌ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان. بر اساس دیدگاه سازمان بهره‌وری ملی
Read More
بهره وری به معنای انجام درست کارها با کمترین میزان مصرف منابع است. به عبارت دیگر، بهره‌وری نشان‌دهنده کارایی و اثربخشی یک سازمان برای رسیدن به اهداف خود است. سازمانی که بهره‌ور باشد، می‌تواند با استفاده از منابع محدود، به حداکثر خروجی و بازدهی دست پیدا کند.
Read More
2023.1.27 بهره وری اندازه گیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی ها به خروجی های مفید است. برای محاسبه بهره وری، متوسط خروجی هر دوره را بر هزینه های متحمل شده یا منابعی مانند پرسنل مصرف شده در آن دوره تقسیم می کنید. دلایل مختلفی وجود دارد که اندازه گیری بهره وری در محل کار ضروری است.
Read More
6 天之前 با اندازه‌گیری بهره‌وری، می‌توان میزان استفاده بهینه از منابع را ارزیابی و با مقایسه شاخص‌ها با استانداردهای جهانی، بهره‌وری را افزایش داد.
Read More
ساختار حرکت بهره‌وری در شرکت دارای ارکان زیر است. شرح وظایف کمیته راهبری: شرح وظایف کمیته تخصصی بهره‌وری. حضور در برنامه‌های توانمندسازی بهره‌وری به‌منظور آگاهی از مفاهیم، معیارها، نکات راهنما و منطق رادار و ... شرح وظایف مسئول بهره‌وری
Read More
شاخص های مهم در بهره وری. مازیار میر. #میر. از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به ...
Read More
هنگامی که نسبت ارزش دفتری به ارزش بازاری به عنوان شاخص بهره وری در نظر گرفته می شود، ترکیب مالکیت بر بهره وری اثر منفی داشته و تأثیر افزایش کارایی نظارتی مدیران مستقل بر بهره وری به صورت مثبت ...
Read More
بنياد دایرة المعارف اسلامی، نهادی عمومی و غیر دولتی است كه در سال ۱۳۶۲ش به تصمیم آیت‌الله سیدعلی خامنه‌ای (در دوره ریاست جمهوری ایشان) در تهران تأسيس شد و در حوزه مطالعات جهان اسلام و ايران با هدف اصلی تدوین و نشر ...
Read More
تعامل دو جانبه بین بهره وری و نوآوری در سازمان بسیار مهم است. نوآوری قطعا به بینش و مشارکت افراد در سازمان بستگی دارد. افرادی که بر خلاف رسوم رایج در جهت بهبود فکر کرده و مخاطره پذیرند.
Read More
2022.6.20 آنها بدون توجه به عوامل موثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی، تنها حجم منابع ورودی مانند نیروی کار یا وظایف سازمانی را افزایش می‌دهند و انتظار دارند که بدون تعیین استراتژی درست یا ایجاد تغییر، به خروجی بهتری دست پیدا ...
Read Moreدر این مطلب با مفهوم بهره‌وری در اقتصاد، نحوه محاسبه، انواع مختلف آن، ارتباط با رشد اقتصادی، مزایا و چالش‌های مهم افزایش بهره‌وری آشنا خواهید شد.
Read More
هیچ یک از اخبار جهان و خبرهای فوری را از دست ندهید. یورونیوز در پخش زنده، آخرین اخبار مربوط به سیاست، اقتصاد و امور مالی را در اختیار شما قرار می‌دهد.
Read More
2023.4.26 از مزایای ارزیابی عملکرد کارکنان می توان به افزایش کیفیت و بهره وری کار، بهبود عملکرد فردی و سازمانی، ایجاد فرهنگ پویا و پایدار در سازمان، تشویق عادات کاری مطلوب، بهبود رضایت شغلی و ارتباط بین کارمندان و مدیران اشاره ...
Read More
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
Read More
⭕ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگوی اختصاصی با «بهره‌وری ملی» مطرح کرد: تحقق بهره‌وری در نظام اداری، در گرو تصمیم‌گیری‌های عقلانی است 📰 ماهنامه «بهره‌وری ملی» شماره 54 متن کامل گفت ...
Read More
برای آنکه بتوان درباره بهره‌وری قضاوت و نتیجه‌گیری صحیح داشت باید آن را به نحوی اندازه گرفت. سنجش بهره وری کارکنان، فرآیند اندازه‌گیری میزان کارایی کارکنان در انجام وظایف خود است.
Read More
راهنمای مراحل درخواست و صدور ویزای خاص مهاجرت به آمریکا.
Read More
کدام یک نقش مهم‌تری در بهره وری دارد؟ کارایی یا اثرگذاری؟ این دو فاکتور هر دو به یک اندازه اهمیت دارند و اگر یکی از آنها مشکل داشته باشد، نمی‌توان گفت سازمان با بیشترین سطح بهره‌وری کار می‌کند.
Read More
تازه‌ترین خبرهای روز و اخبار فوری به‌صورت ویدیویی و رایگان در دسترس شماست. با یورونیوز از تازه‌ترین خبرهای اقتصادی، سیاسی، دیپلماتیک و ... اروپا و جهان مطلع شوید.
Read More
عوامل موثر در بهره‌وری سازمانی. مدیران سازمان‌ها باید با شناسایی عوامل موثر در بهره‌وری سازمان، اقدامات لازم را برای افزایش بهره‌وری کسب و کار انجام دهند.
Read More
2025.1.7 کارت پیله وری مخصوص مرزنشینان است و برای واردات و صادرات کالا در مقیاس کوچک و محدود طراحی شده است. این کارت به افراد ساکن مناطق مرزی کمک می‌کند تا بدون نیاز به ثبت شرکت یا سرمایه گذاری های کلان، وارد تجارت شوند.
Read More
نشریه مهندسی و مدیریت کیفیت یک نشریه علمی می‌باشد که به بررسی آخرین دستاوردهای علمی و کاربردهای نوآورانه در مهندسی کیفیت و مدیریت کیفیت می‌پردازد. این نشریه به انتشار پژوهش‌های اصیل و بین‌رشته‌ای در زمینه‌هایی ...
Read More
شناسایی و ردیابی معیارهای بهره وری و استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد، می‌تواند شرکت‌ها را در مدیریت و بهبود بهره وری نیروی انسانی کمک کند. منبع 1 -منبع 2. 1.5/5 - (2 امتیاز) qcb_power_user Leave ...
Read More
2022.5.9 کارت پیله‌وری مجوزی برای خرید و فروش کالاها در مناطق مرزی است. مطابق ماده ۲۱۱ قانون مدنی از کارت پیله‌وری، برای خرید و فروش کالا در شهرهای مرزی و بازارهای مجاور استفاده میشود.
Read More
2024.7.2 هدف از محاسبه بهره‌وری در سازمان بر اساس تنوعی از شاخص‌های موجود، ایجاد حس مسئولیت‌پذیری و وفادار کردن افراد به شهرت و ارزش‌های به‌دست‌آمده توسط نسل‌های گذشته از طریق درک نیازها و مشکلات افراد در سازمان می‌باشد.
Read More
المزيد من المعلومات
حقوق حقوق التأليف والنشر: رقم التدوين Development Buide 10200540 -22. خط الخدمة: 0371-86549132. E-mail：[email protected] العنوان: الرقم البريدي رقم 169 Second Avenue Avenue New Avenue: Chengzhou الصين: إحصاءات الموقع الشبكي 450001.
